Prosseguindo o percurso de formação modular certificado na área das indústrias do têxtil, vestuário, calçado e couro, que decorre desde o início deste ano, iniciou no passado dia 18 de julho uma nova ação formativa, promovida entre a Associação Empresarial de Resende e a RRA, Rodrigues Ribeiro & Associados, Lda.
Após os cursos de “Iniciação à costura”, “Iniciação à modelação” e “Modelação de vestidos”; “Preparação, montagem e acabamento de vestidos” é a quarta temática ministrada, que conta com a participação de duas dezenas de formandos, todos eles empregados, pessoas provenientes de diversas atividades profissionais do concelho de Resende, que têm assim a oportunidade de melhorar as suas apetências pessoais e sociais, promotoras de sucesso pessoal e profissional. No final deste quarto curso os formandos serão capazes de efetuar as operações de preparação, montagem e acabamentos de vestidos.
Os formandos terão oportunidade de frequentar diversas ações de formação relacionadas com esta temática. No decorrer das mesmas irão adquirir inúmeros recursos didáticos nesta área, tais como efetuar operações de modelação, corte e confeção relativas à execução de artigos de vestuário, executar a modelação e o corte de componentes de artigos de vestuário, utilizando os equipamentos, as ferramentas e os procedimentos adequados, para que no final do percurso formativo sejam capazes de realizar qualquer tarefa relacionada com vestuário.
Ainda durante o decorrer deste ano a Associação Empresarial de Resende vai continuar a trazer para o concelho de Resende mais ações formativas nesta área, e em outras, dirigidas a empregados com habilitações iguais ou superiores ao 4ºano de escolaridade e desempregados de curta duração detentores de habilitações iguais ou superiores ao secundário, cumprindo assim a AER com um dos seus objetivos, o de proporcionar oportunidades aos formandos de melhoria das suas competências pessoais e profissionais, por forma a acompanharem a evolução do mercado e nalguns casos permitindo reformular as suas competências pessoais de acordo com futuras necessidades de empregadores.
